La magnésie en SAE La présence de particules dans les salles d’escalades est vraiment importante. Le niveau d’empoussièrement se voit à l’œil nu. La RST à réaliser un premier article (…)
Lire la suiteDéfinition d’un risque
Un risque consiste à mettre dans le même espace un Homme et un danger. Illustration : Homme+Danger = Risque
Les solutions pour que le risque soit nul :
- Supprimer le Danger
- Supprimer l’Homme
- Supprimer le Danger et l’Homme
L’article L4121-2 vous permettra de respecter la loi en appliquant les 9 principes de prévention.
Registre de sécurité incendie L’employeur a l’obligation de tenir et mettre à jour régulièrement un registre de sécurité incendie. Ce document doit être unique et est obligatoire dans tous les (…)
Lire la suiteQue dit la réglementation Doit t-on être attaché dans une nacelle ? L’ambiguïté vient de la différence des réglementations en fonction des pays. En effet, bien que le « panier » (…)
Lire la suiteBureau ergonomique UDesk.fr Le travail sur écran représente de nombreux postes de travail et pourtant l’installation sur ce poste est souvent négligé. En effet, pas de réglage, chaise non adapté, (…)
Lire la suiteLa nouvelle version de l’ED840 de l’INRS est publiée Cette version est publiée sur le site internet de l’INRS. Elle sera disponible en février 2019 pour la version papier. Elle (…)
Lire la suiteLes particules fines en Salle d’Escalade, risque professionnel ? De quoi parle t’on ? Du carbonate de magnésium (MgO3) ou plus précisément La poussière de la magnésie, la fameuse poudre blanche (4MgCO2Mg(OH)24H2O) utilisée (…)
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Lire la suiteSoudage au TIG avec des Electrodes Thorié l’AFIM ( Association Française Ingénieurs et Responsables de Maintenance) a référencé une étude très complète de la CRAM CENTRE, bien que datant de (…)
Lire la suiteLa lumière bleue De plus en plus de personnes travaille à longueur de journée derrière un écran. Depuis peu, le spectre de la LUMIERE BLEUE est présent. On nous pose (…)
Lire la suiteLes RPS à chaque risque sa solution L’entreprise n’est rien sans ces salariés. Outre le fait de remplir des tâches qui leur sont confiées en fonction de leur niveau de (…)
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